Gleicher Lohne: eine Anleitung

Der 25 April 2013 in 19:00

HES-SO Wallis, Siders

Am 7. März hat der Equal Pay Day 2013 stattgefunden. Dieser Tag wollte den Leuten in Erinnerung rufen, dass in der Schweiz im Jahr 2013 immer noch ein Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern von 18.4% (BFS, 2010) existiert. Denselben Lohn für dieselbe Arbeit zu erhalten, ist jedoch ein Grundrecht. Bei der Lohngleichheit geht es darum, jede Art von Geschlechterdiskriminierung hinsichtlich der Lohnbedingungen und –fixierungen zu eliminieren und dabei auch Diskriminierungen anderer Art (soziale Klasse, Handicap, ethnische Zugehörigkeit, Rasse, Geschlecht usw.) nicht zu vergessen.

Wie kann man nun aber eine Politik der Lohngleichheit realisieren und umsetzen, wenn man weiss, dass die zahlreichen Arbeitsbereiche nicht identisch sind und de facto unterschiedliche Aufgaben umfassen? Wie kann eine gleiche Entlohnung für eine identische Arbeit an denselben Arbeitsstellen oder für eine Arbeit mit ähnlichem Wert an verschiedenen Arbeitsstellen garantiert werden? Mit diesen Fragen beschäftigen sich Experten, Berufsleute und Studierende geleichermassen.

Programm

  • Empfang und Präsentation

    HES-SO Wallis

    Alexandra Hugo (Dozent)

    25 April 2013

    Die Lohnunterschiede und –Diskriminierung in der Schweiz: Zahlen und Fakten

    Didier Froidevaux Chef Sektion Löhne

    Bundesamt für Statistik

    Didier Froidevaux (Chef Sektion Löhne)

    Die Lohnunterschiede und –Diskriminierung in der Schweiz: Zahlen und Fakten
  • Zeugnis

    25 April 2013

    WKB: die erste Schweizer Bank und das erste Walliser Unternehmen mit dem Label "equal-salary"

    Eliane Gaspoz Direktionsmitglied WKB, Verantwortliche für das Personal

    Walliser Kantonalbank

    Eliane Gaspoz (Direktionsmitglied WKB, Verantwortliche für das Personal)

    WKB: die erste Schweizer Bank und das erste Walliser Unternehmen mit dem Label "equal-salary"
    25 April 2013

    Von der Theorie in der Praxis, unvermeidliche Unterschieden

    Jacques Cherix Verantwortliche für das Personal

    CIMO

    Jacques Cherix (Verantwortliche für das Personal)

    Von der Theorie in der Praxis, unvermeidliche Unterschieden
    25 April 2013

    Politik der gleichwertigen Entlohnung von geistig Behinderten: Utopie oder Realität?

    Daniel Zufferey Verantwortlicher im Bereich Beschäftigung und Soziales

    FOVAHM

    Daniel Zufferey (Verantwortlicher im Bereich Beschäftigung und Soziales)

    Politik der gleichwertigen Entlohnung von geistig Behinderten: Utopie oder Realität?
  • Austausch und Networking

  • Aperitif

Lokalisierung