Die Motivation der Mitarbeitenden stellt für die KMU eine grosse Herausforderung dar. Wie können die Mitarbeitenden langfristig motiviert werden? Welcher Zusammenhang besteht zwischen der Motivation und der Lohnpolitik? Ist der Lohn die einzige Motivation? Oder ist Motivation Charaktersache? Auf all diese Fragen soll im Rahmen dieser Veranstaltung eingegangen werden.
Wir wollen der Frage nachgehen, ob der Lohn wirklich der wichtigste Zufriedenheitsfaktor der Mitarbeitenden ist. Dabei darf nicht vergessen werden, dass die Verantwortlichen des Unternehmens eine langfristige Motivationspolitik ausarbeiten müssen. Ohne Motivation keine Effizienz: ein unmotivierter Mitarbeiter leistet weniger als ein motivierter.
Zahlreiche Studien, die zu diesem Thema durchgeführt wurden, haben gezeigt, dass für die Mitarbeitenden der Lohn nicht unbedingt der wichtigste Faktor ist. Natürlich garantiert eine ausgeglichene und gerechte Lohnpolitik eine gewisse Zufriedenheit, aber in gewissen Fällen kann sie auch das Gegenteil bewirken. Wie kann ein Unternehmen also Anreize geben, um die Motivation seiner Mitarbeitenden zu steigern?
Verschiedene Personen werden im Rahmen dieser Veranstaltung von ihren eigenen Erfahrungen berichten und praktische Lösungen vorstellen. Sie erhalten somit einen Einblick in die zahlreichen Motivationsmethoden, z.B. langfristige Bindung der Mitarbeitenden dank einer befriedigenden Arbeit, Angebot von interessanten Karriereplänen, Förderung eines gesunden Teamgeists und eines angenehmen Arbeitsklimas. PROGRAMM
Seine Mitarbeiter motivieren
Alexandra Vuistiner, Dozent HES-SO Valais
Die Motivation: Prozess und Inhalt
Statements von Unternehmen
- Eliane Gaspoz (Direktionsmitglied, HR-Verantwortlicher der WKB) www.wkb.ch
Suche nach der gerechten Lohnzahlung
- Marie-Christine Comte (Generaldirektorin, Cosmotec SA) www.cosmotec.ch
Freude an der Arbeit haben: Motivationsinstrumente für jede Hierarchiestufe
- Anne-Marie Van Rampaey (HR-Verantwortliche, CSEM SA) www.csem.ch
Wie motivieren ohne monetäre Anreize?
Forschungsprojekte HES-SO Wallis
Michael Siggen, Fabien Resenterra (Wissenschaftliche Mitarbeiter)
Die Leistung der KMU erhöhen und die Mitarbeiter mit den Instrumenten des Personalmanagements vertraut machen
Erfahrungsaustausch und Networking
Apero
Die Inhalte und Ergebnisse des events werden online verfügbar sein.
Der event ist öffentlich, die Teilnahme frei, Anmeldung jedoch obligatorisch.
Zielpublikum : Walliser Unternehmen, Selbständiger, Professoren, Forscher, HES-SO Studenten. |
