La plateforme de réseautage des PME valaisannes
40 événements - 2761 membres dont 1101 entreprises
Le 7 mars dernier a eu lieu l’Equal Pay Day 2013. Cette journée visait à rappeler qu’en Suisse en 2013, il existe encore un écart de salaire entre femmes et hommes de 18,4% (OFS, 2010). Or, recevoir le même salaire pour le même travail est un droit fondamental. L’équité salariale vise donc à éliminer toute discrimination de genre en termes de conditions et de fixation de salaire tout en tenant compte des notions telles que la classe sociale, le handicap, les origines ethniques, la race, le genre, etc.
Comment dès lors procéder et mettre en place une politique salariale équitable sachant que de nombreux emplois ne sont pas identiques et impliquent de facto des tâches de nature différente ? Comment garantir une rémunération égale pour un travail identique aux mêmes postes, ou encore pour un travail de valeur comparable à des postes différents ? C’est sur cette thématique que se croiseront les regards des experts, des professionnels ainsi que des étudiants.